李广，男，汉族，中共预备党员，本科，湖南湘潭人，2026年7月毕业于太阳集团tyc9728体育教育专业，2026年通过校园招聘进入创维集团有限公司，目前就职于创维集团深圳市管培生岗位。

他在校期间前五学期专业排名4/145，先后获得国家励志奖学金、校级一等奖学金。他大一曾任太阳集团tyc9728令德书院体育部部长，校内外策划并执裁大型篮球+体操赛事活动100余场；2024年参加国家体育总局体育支教专项计划，赴山西永和县城关小学支教，课程覆盖员工逾千人，事迹获《山西日报》专题报道。

回望求职之路，创维集团2026届管培生计划全国仅选聘300人，他从三万份简历中脱颖而出，成为其中之一。2026创维集团老员工集训期间，他以体育人特有的拼劲冲锋在前，获评“牛学员”称号；身为副连长，他带队角逐“百家争鸣”辩论赛并一举夺魁，率队征战版图设计大赛并摘得亚军；个人百里徒步跻身八强，最终以连队总排名第三、个人KPI排名第三收官。以下是李广本人在求职过程中的一些心得体会，以期为在校学弟学妹们提供参考。

一、广开视听，揽先机入怀

求职伊始，当广开视听、放阔眼界。岗位从不稀缺，稀缺的是知晓它存在的人。就业信息网、企业官网与公众号、实习同事的朋友圈、往届学长学姐的闲谈，皆是暗藏机遇的信源；多看一眼、多问一句，先机就在指尖。

信息差很关键。同一岗位，别人提前三个月已知考什么、招几人，你却踩着截止日才惊觉它存在。莫守着一条渠道枯等，把自己放进信息流通的渠道里——多闻，方能多相见。

二、越界破圈，闯别样天地

体育生能去的地方，从来不止操场与球场。四年练下的是体魄，更是抗压的韧劲、临场的判断、带队的担当，放到哪一行都不贬值。不必把自己框在“只能做体育”的预设里，营销、管理、运营、政务，处处有体育人站得住的位置。

舒适圈最舒服，也最消磨人。真正拉开差距的，是那个敢报名、敢跨界、敢在无人看好时先跳出去的人。路是走出来的，不是想出来的；把“我行不行”换成“我先试试”，答案就在试的过程里。

三、抢先入局，拾机遇满怀

机会不会叩门，只会路过。他支教、带队打市赛、扛下员工会百场赛事，无一不是先报名、先接下、先做好，再谈其他。许多门槛并不高，绊住人的通常是“我不够专业”“再等更合适的”——于是一次次自我筛选，把机会筛了个精光。

故曰：机会来了先伸手，小机会也别嫌小。临时顶班、跨部门协作、无人肯接的活计，往往正是让人看见你的地方。哪怕一场无名次的比赛、一次没通过的面试，只要做尽、复盘到位，都在为下一次蓄势。

愿这些肺腑之言，能成为你们行囊中的珍贵法宝。怀揣梦想、步履铿锵，奔赴那熠熠生辉的职场舞台——舞台很大，有梦你就来。

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